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Porque empresas são pessoas

Nenhuma frase pode definir melhor o objetivo do nosso trabalho.

Pessoas são o diferencial.

Somos especialistas no desenvolvimento de competências comportamentais, pois acreditamos que a performance das pessoas é o grande diferencial das organizações.

Criamos soluções a partir da nossa experiência de mais de 40 anos trabalhando com profissionais de empresas em todo o Brasil.

Acreditamos que qualquer desafio que envolva o crescimento humano é único. Por isso, trabalhamos de forma customizada, adaptando as nossas soluções às necessidades de cada cliente.

Nossa bagagem de experiências e conhecimentos coordenando programas de desenvolvimento de líderes e talentos nos mostrou que cada empresa possui uma cultura de gestão de pessoas. Portanto, identificar essa cultura e adaptar as soluções para o contexto do cliente é fator crítico de sucesso para o nosso trabalho.

Porque empresas são pessoas.

Nenhuma frase pode definir melhor o objetivo do nosso trabalho.

Somos especialistas no desenvolvimento de competências comportamentais, pois acreditamos que a performance das pessoas é o grande diferencial das organizações.

Criamos soluções a partir da nossa experiência de mais de 40 anos trabalhando com profissionais de empresas em todo o Brasil.

Acreditamos que qualquer desafio que envolva o crescimento humano é único. Por isso, trabalhamos de forma customizada, adaptando as nossas soluções à necessidade de cada cliente.

Nossa bagagem de experiências e conhecimentos coordenando programas de desenvolvimento de líderes e talentos nos mostrou que cada empresa possui uma cultura de gestão de pessoas.

Portanto, identificar essa cultura e adaptar as soluções para o contexto do cliente é fator crítico de sucesso para o nosso trabalho.

Por isso, desenvolvemos toda a estratégia dos nossos programas a partir de uma metodologia que possui três etapas:

Por isso, desenvolvemos toda a estratégia dos nossos programas a partir de uma metodologia que possui três etapas:

1

MAPEAMENTO

  • MaP – Mapeamento de Perfil por Competências
  • Competue

2

ESTRATÉGIA

  • Reuniões Estratégicas
  • Reuniões em Conselho de Administração
  • Apoio à Governança Corporativa

3

DESENVOLVIMENTO

  • Coaching Executivo
  • Programas de Treinamento
  • Palestras

1

MAPEAMENTO

  • MaP®
    – Mapeamento de Perfil por Competências
  • Competue®

2

ESTRATÉGIA

  • Reuniões Estratégicas
  • Reuniões em Conselho de Administração
  • Apoio à Governança Corporativa

3

DESENVOLVIMENTO

  • Coaching Executivo
  • Programas de Treinamento
  • Palestras

 

MAPEAMENTO

Nosso trabalho inicia a partir da identificação da cultura da organização. Isso se dá através de reuniões de alinhamento com as lideranças da empresa e o uso de ferramentas de MAPEAMENTO (1) de perfil. Essa etapa é fundamental para elaboração de estratégias assertivas e a construção de soluções adaptadas à necessidade do cliente.

ESTRATÉGIA

Com base nessas informações, a Missel elabora uma ESTRATÉGIA (2) de desenvolvimento, utilizando a sua expertise para definir as melhores táticas de desenvolvimento para organização. Esse trabalho é constantemente validado pela liderança e alinhado à cultura da Empresa.

DESENVOLVIMENTO

Definidas as táticas e estratégias ideais para o plano de trabalho, a Missel inicia a implementação de soluções para o DESENVOLVIMENTO (3) dos talentos e lideranças, atuando de forma customizada para as demandas dos clientes.

1 MAPEAMENTO

Nosso trabalho inicia a partir da identificação da cultura da organização. Isso se dá através de reuniões de alinhamento com as lideranças da empresa e o uso de ferramentas de MAPEAMENTO (1) de perfil. Essa etapa é fundamental para elaboração de estratégias assertivas e a construção de soluções adaptadas à necessidade do cliente.

2 ESTRATÉGIA

Com base nessas informações, a Missel elabora uma ESTRATÉGIA (2) de desenvolvimento, utilizando de sua expertise para definir as melhores táticas de desenvolvimento para organização. Esse trabalho é constantemente validado pela liderança e alinhado à cultura da Empresa.

3 DESENVOLVIMENTO

Definidas as táticas e estratégias ideais para o plano de trabalho, a Missel inicia a implementação de soluções para o DESENVOLVIMENTO (3) dos talentos e lideranças, atuando de forma customizada para demanda dos clientes.

Consultoria

Nossa expertise está em todo o nível de consultoria junto aos responsáveis pela estratégia de gestão de pessoas, desde o nível gerencial até o alinhamento dos planos de ação junto à Presidência e Conselhos de Administração.

Desenvolvido por Missel ® 2021

Telefone: (51) 3338.0220

Whatsapp: (51) 99537.4985

Redes Sociais

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