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Academia de Líderes

Um Programa de Desenvolvimento completo para formação de lideranças

Academia de Líderes

Um Programa de Desenvolvimento completo para formação de lideranças

Um dos grandes desafios do mundo dos negócios é o desenvolvimento de líderes que tragam resultados através da gestão das pessoas. Para isso, esses profissionais precisam desenvolver habilidades comportamentais específicas, que permitam uma gestão adaptada às mudanças e alinhada aos objetivos da organização. Líderes não nascem prontos e as competências técnicas não são suficientes para que alguém exerça um papel de liderança efetivo.

São mais de

0
Profissionais treinados
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Horas de treinamento
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Empresas atendidas

A Academia de Líderes da Missel é um programa de educação continuada, estruturado em módulos de treinamento que têm como objetivo o desenvolvimento de habilidades de liderança com foco em comportamento.

Quais habilidades são desenvolvidas na Academia de Líderes?

Através da exposição de metodologias, cases, exercícios práticos e atividades interativas os participantes aprendem as melhores ferramentas para gestão de pessoas com foco em comportamento. Os módulos da Academia de Líderes trabalham o desenvolvimento de habilidades em:

Gestão Estratégica de Pessoas

Identificação de Perfis Comportamentais

Feedback Corporativo

Gestão de Mudanças

Gestão de Conflitos

Gestão de Gerações

Negociação

Coaching Estratégico

Estrutura do Programa

São 100 horas divididas em 8 módulos de treinamento que abordam os diversos aspectos relacionados às principais habilidades dos líderes para a gestão de pessoas. Nosso foco está no desenvolvimento de pessoas preparadas pra enfrentar um contexto de mudanças constantes e transformações exponenciais.

Módulo I

Gestão de Mudanças

Duração: 12 horas

Módulo II

Liderança pelo Exemplo

Duração: 16 horas

Módulo III

Gestão Estratégica de Pessoas - Modelos Mentais

Duração: 24 horas

Módulo IV

Resultado através das pessoas – Liderança Situacional e Delegação

Duração: 8 horas

Módulo V

A Liderança Mediadora – Gestão de Conflitos

Duração: 8 horas

Parte 1 - Liderança Mediadora

Parte 2 - PNL

Módulo VI

Feedback Corporativo como Ferramenta de Gestão

Baseado na metodologia do Livro "Feedback Corporativo: como saber se estou indo bem"

Duração: 16 horas

Módulo VII

O Líder Coach e o desenvolvimento de novos líderes

Duração: 8 horas

Módulo VIII

Gestão por Competências

Duração: 8 horas

Quem coordena a Academia de Líderes:

Simoni Missel

Simoni Missel

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é consultora de carreira, Mestre  em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo  IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”.

Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.

Claudio D'Amico

Claudio D'Amico

Sócio Diretor da Missel Capacitação Empresarial, consultor de carreira com formação em Psicologia e Engenharia (UNISINOS) e pós-graduação em Gestão de Pessoas. Possui certificação internacional em Executive
Coach pela Career Planning and Adult Development Network, California/USA.

Coordena a unidade de Performance da Missel, atuando com as ferramentas de Gestão por Competências, como Mapeamento de Perfil por Competências (MaP), Assessment, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 Graus e Pesquisa de Clima Organizacional.

Claudio é professor do MBA da PUCRS e ESPM em disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano.

Depoimento de quem conhece a Academia de Líderes

Quer mais informações sobre a Academia de Líderes?

Desenvolvido por Missel ® 2021

Telefone: (51) 3338.0220

Whatsapp: (51) 99537.4985

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