Academia de Líderes

Um Programa de Desenvolvimento Incompany para formação das lideranças da sua Empresa

Academia de Líderes

Um Programa de Desenvolvimento completo para formação de lideranças

Um dos grandes desafios do mundo dos negócios é o desenvolvimento de líderes que tragam resultados através da gestão das pessoas. Para isso, esses profissionais precisam desenvolver habilidades comportamentais específicas, que permitam uma gestão adaptada às mudanças e alinhada aos objetivos da organização. Líderes não nascem prontos e as competências técnicas não são suficientes para que alguém exerça um papel de liderança efetivo.

São mais de

Profissionais treinados

Horas de treinamento

Empresas atendidas

A Academia de Líderes da Missel é um programa de educação continuada, estruturado em módulos de treinamento que têm como objetivo o desenvolvimento de habilidades de liderança com foco em comportamento.

Quais habilidades são desenvolvidas na Academia de Líderes?

Através da exposição de metodologias, cases, exercícios práticos e atividades interativas os participantes aprendem as melhores ferramentas para gestão de pessoas com foco em comportamento. Os módulos da Academia de Líderes trabalham o desenvolvimento de habilidades em:

Gestão Estratégica de Pessoas

Identificação de Perfis Comportamentais

Feedback Corporativo

Gestão de Mudanças

Gestão de Conflitos

Gestão de Gerações

Negociação

Coaching Estratégico

Estrutura do Programa

São 100 horas divididas em 8 módulos de treinamento que abordam os diversos aspectos relacionados às principais habilidades dos líderes para a gestão de pessoas. Nosso foco está no desenvolvimento de pessoas preparadas pra enfrentar um contexto de mudanças constantes e transformações exponenciais.

Módulo I

Gestão de Mudanças

Duração: 12 horas

Módulo II

Liderança pelo Exemplo

Duração: 16 horas

Módulo III

Gestão Estratégica de Pessoas - Modelos Mentais

Duração: 24 horas

Módulo IV

Resultado através das pessoas – Liderança Situacional e Delegação

Duração: 8 horas

Módulo V

A Liderança Mediadora – Gestão de Conflitos

Duração: 8 horas

Módulo VI

Feedback Corporativo como Ferramenta de Gestão

Baseado na metodologia do Livro "Feedback Corporativo: como saber se estou indo bem"

Duração: 16 horas

Módulo VII

O Líder Coach e o desenvolvimento de novos líderes

Duração: 8 horas

Módulo VIII

Gestão por Competências

Duração: 8 horas

Quem coordena a Academia de Líderes:

Simoni Missel

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é consultora de carreira, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”.

Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.

Claudio D'Amico

Sócio Diretor da Missel Capacitação Empresarial, consultor de carreira com formação em Psicologia e Engenharia (UNISINOS) e pós-graduação em Gestão de Pessoas. Possui certificação internacional em Executive
Coach pela Career Planning and Adult Development Network, California/USA.

Coordena a unidade de Performance da Missel, atuando com as ferramentas de Gestão por Competências, como Mapeamento de Perfil por Competências (MaP), Assessment, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 Graus e Pesquisa de Clima Organizacional.

Claudio é professor do MBA da PUCRS e ESPM em disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano.

Depoimento de quem conhece a Academia de Líderes

"Investir nas pessoas é o melhor negócio, é o que faz a diferença. As máquinas, os prédios, os equipamentos e as linhas de produtos se tornam obsoletos com o tempo, as pessoas não. A Tramontina acredita nisso e a Missel tem nos mostrado através dos treinamentos que a essência para as grandes mudanças está no comportamento das pessoas."

"A Missel tem sido nossa parceira na Academia de Líderes InBetta. A consistência na apresentação dos conteúdos, a atualização e o alinhamento com o contexto enfrentado pelas lideranças são abordados com muita qualidade nos projetos que temos tido a participação da Missel. Como resultado, identificamos uma contribuição diferenciada da consultoria para momentos ricos de aprendizagem, reflexão e compromisso com execução, transformando em prática da liderança novos conceitos, além de reforçar os que já estão consolidados."

"O projeto que estamos realizando junto à consultoria Missel tem colaborado para levar o nosso grupo de líderes para um outro nível de excelência. Após cada encontro, as mudanças nas atitudes e no dia a dia de trabalho são visíveis. A parceria com a Missel tem produzido bons resultados práticos."

"O trabalho da Missel na Marcopolo nos permitiu mapear as competências de liderança dos nossos gestores além de identificar pontos fortes e fracos do time. Isso nos permitiu criar programas de coaching individualizados focando nas oportunidades de melhoria de cada um e formando com um isso uma equipe muito mais coesa, com foco em resultados e totalmente preparada emocionalmente para enfrentar, com muita competência, os enormes desafios que a empresa enfrentou nesses tempos difíceis de pandemia."

"A Simoni desperta no ser humano o que há de melhor em cada um."

“Nossa parceria tem gerado resultado muito relevante, pois a Agrofel, como a Missel, acredita que empresas são pessoas, e esta crença tem gerado um novo modelo mental e de desenvolvimento organizacional que está dando uma nova dimensão de empresa.”

"Tenho trabalhado de perto com a Missel nos últimos 3 anos com foco no crescimento e amadurecimento das lideranças da empresa. O trabalho desenvolvido por eles tem superado muito nossas expectativas, promovendo uma verdadeira transformação das pessoas através de programas como a Academia de Líderes e o Coaching Executivo. Nos últimos anos, vimos nossa liderança evoluir e se transformar criando um ambiente mais saudável, colaborativo e mais eficiente."

"A decisão pela Missel foi em razão do excelente trabalho que já desenvolveram na Alstom. Pude constatar a qualidade do programa, bem como a ativa participação de todos envolvidos, e internamente já percebemos que os eventos estão produzindo reflexo em nosso dia a dia."