Coaching

Programa de Coaching Executivo

O método de desenvolvimento de lideranças defendido pelos maiores líderes do mundo

Em momentos de constantes mudanças, as empresas precisam incrementar a eficiência de seus executivos e reter os talentos que contribuem para o sucesso da companhia como forma de melhorar os resultados.

O Programa de Coaching Executivo da Missel Capacitação Empresarial é uma atividade
desenvolvida por consultores especializados em mudanças de comportamento, que
apoiam profissionais no aumento da assertividade alinhando os seus interesses com os
objetivos estratégicos da Organização e da carreira.

A nossa experiência coordenando Programas de Coaching Executivo

Empresas atendidas

+ de 0

Horas de Coaching

Assessments realizados

Porque fazer o Programa?

Os benefícios do Coaching Executivo são muitos e estão conectados diretamente com o maior diferencial das pessoas: as competências comportamentais

Ajudar indivíduos e organizações a desenvolverem o pensamento sistêmico, produzindo resultados mais satisfatórios e sustentáveis.

Levar a mudanças de mentalidade, atitude e o rompimento de modelos mentais que prejudicam a performance.

Transformar crises em oportunidades a partir do entendimento da flexibilidade cognitiva.

Desenvolver, reter e gerenciar talentos de forma objetiva e despertando engajamento.

Potencializar habilidades de liderança e
trabalho em equipe.

Monitorar os processos de mudança e adaptar os comportamentos à realidade de incertezas.

Através de reuniões entre o Coach e o Coachee, orientadas por uma metodologia específica baseada nas melhores técnicas de Coaching no mundo, serão desenvolvidas estratégias para aprimorar os resultados do profissional, bem como prepará-lo para os desafios da gestão.

Etapas do Programa

1 Mapeamento de Perfil por Competências

Identificação das competências e análise das potencialidades

2 Estabelecimento de prioridades e objetivos

Definição dos objetivos, ações e metas a serem alcançadas

3 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

Execução do PDI e acompanhamento do progresso do Coachee

4 Reuniões de Coaching Executivo Método Missel

Reuniões com a metodologia exclusiva da Missel com foco em comportamento

5 Fechamento e avaliação do Programa

Análise dos resultados obtidos e follow-up aos envolvidos

Mapeamento de Perfil por Competências

1

Identificação das competências
e análise das potencialidades

Estabelecimento de prioridades e objetivos

2

Definição dos objetivos, ações e metas a serem alcançadas

PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

3

Execução do PDI e acompanhamento do progresso do Coachee

Reuniões de Coaching Executivo Método Missel

4

Reuniões com a metodologia exclusiva da Missel com foco em comportamento

Fechamento e avaliação do Programa

5

Análise dos resultados obtidos e follow-up aos envolvidos

Os Coachees da Missel

Os Coaches da Missel

Simoni Missel

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é consultora de carreira, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”.

Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.

Claudio D'Amico

Sócio Diretor da Missel Capacitação Empresarial, consultor de carreira com formação em Psicologia e Engenharia (UNISINOS) e pós-graduação em Gestão de Pessoas. Possui certificação internacional em Executive
Coach pela Career Planning and Adult Development Network, California/USA.

Coordena a unidade de Performance da Missel, atuando com as ferramentas de Gestão por Competências, como Mapeamento de Perfil por Competências (MaP), Assessment, Avaliação de Desempenho, Avaliação 360 Graus e Pesquisa de Clima Organizacional.

Claudio é professor do MBA da PUCRS e ESPM em disciplinas relacionadas ao desenvolvimento humano.

Depoimento dos Coachees

"Para mim, o principal do processo foi enxergar que eu precisava mudar em alguns pontos. Expandir a mente! Pontos que eu talvez não percebesse se não fosse o Coaching. Com o processo, fui mudando a maneira de ser e agir. Com as mudanças vieram os resultados, não somente dentro do time mas principalmente na ultima linha. Sou grato a Simone por me mostrar um caminho melhor, e tenho certeza que meu time, mesmo sem estar diretamente no programa, também é grato, pois hoje sou um gestor melhor. A Simoni, SEMPRE muito obrigado."

"O Programa de Coaching com a Missel foi um divisor de águas na minha vida profissional. Todo o processo de mudança, de análise, de repensar situações e analisar os melhores caminhos, tiveram uma importância fundamental para a profissional que me tornei hoje. Não tenho palavras para descrever o carinho que tenho pela equipe da Missel."

"Um programa para se autoconhecer e evoluir como ser humano e líder. Fundamentado em muita reflexão, discussões abertas e ricas, e uma metodologia eficaz. A Simoni te faz enxergar oportunidades que não se aprendem em programas de negócios."

"Iniciei o Coaching com uma visão voltada para área técnica e ao longo do processo pude desenvolver a metodologia de gestão, onde o principal ponto trabalhado foi a mudança de comportamento. Simoni é especialista em incentivar as pessoas, desenvolver o seu potencial e orientar em como trabalhar questões que necessitam de maior atenção para atingimento de objetivo de carreira proposto. Estou muito satisfeito com o Coaching e agradeço a Missel por me dar oportunidade de evolução."

"O Coaching foi significativo na continuidade do desenvolvimento dos gestores. Parceria importante que agrega valor junto à área de RH da TDK. O Programa proporcionou uma nova visão/reflexão dos gestores no seu papel junto às equipes, resultando em melhorias desses processos."

"A Metodologia de Coaching da Missel proporciona o desenvolvimento profissional respeitando a individualidade e o fato de cada pessoa ser única e exclusiva. De forma cirúrgica, atua em pontos importantes apresentando resultados positivos excelentes, com mudanças comportamentais significativas que melhoram a performance do profissional e a vida pessoal."

"Investir nas pessoas é o melhor negócio, é o que faz a diferença. As máquinas, os prédios, os equipamentos e as linhas de produtos se tornam obsoletos com o tempo, as pessoas não. A Tramontina acredita nisso e a Missel tem nos mostrado através dos treinamentos que a essência para as grandes mudanças está no comportamento das pessoas."

"A decisão pela Missel foi em razão do excelente trabalho que já desenvolveram na Alstom. Pude constatar a qualidade do programa, bem como a ativa participação de todos envolvidos, e internamente já percebemos que os eventos estão produzindo reflexo em nosso dia a dia."

"O projeto que estamos realizando junto à consultoria Missel tem colaborado para levar o nosso grupo de líderes para um outro nível de excelência. Após cada encontro, as mudanças nas atitudes e no dia a dia de trabalho são visíveis. A parceria com a Missel tem produzido bons resultados práticos."

Programa de Coaching Executivo

O método de desenvolvimento de lideranças defendido pelos maiores líderes do mundo

Porque fazer o Programa?

Os benefícios do Coaching Executivo são muitos e estão conectados diretamente com o maior diferencial das pessoas: as competências comportamentais

Etapas do Programa

Etapas do Programa

1

Mapeamento de Perfil por Competências

Mapeamento de Perfil por Competências

Identificação das competências e análise das potencialidades

Identificação das competências e análise das potencialidades

2

Estabelecimento de prioridades e objetivos

Definição dos objetivos, ações e metas a serem alcançadas

3

PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

Execução do PDI e acompanhamento do progresso do Coachee

4

Reuniões de Coaching Executivo Método Missel

Reuniões com a metodologia exclusiva da Missel com foco em comportamento

5

Fechamento e avaliação do Programa

Análise dos resultados obtidos e follow-up aos envolvidos

Mapeamento de Perfil por Competências

1

Estabelecimento de prioridades e objetivos

2

PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

3

Reuniões de Coaching Executivo Método Missel

4

Fechamento e avaliação do Programa

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Os Coachees da Missel

Os Coaches da Missel

Simoni Missel

Simoni Missel

Claudio D'Amico

Claudio D'Amico

Depoimento dos Coachees

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