MaP - Mapeamento de Perfil de Competências

Ferramenta de assessment para gestão de pessoas com alta assertividade

O MaP® é a ferramenta de Mapeamento de Perfil de Competências criada pela Missel. Como resultado de mais de 25 anos de estudos na área do comportamento e das competências, a metodologia do MaP foi desenvolvida com base em pesquisas sobre a identificação dos perfis e das competências dos profissionais, com objetivo de aumentar a performance e o desempenho das organizações.

A partir de uma bateria de testes específicos, o perfil e as competências serão mapeados, gerando um relatório com gráficos, comentários e análises qualitativas e quantitativas, orientadas para o desenvolvimento do profissional.

Objetivos do MaP®

O que o MaP mensura no avaliado?

A Metodologia do MaP gera um relatório de informações estratégicas que facilita a tomada de decisão na gestão das pessoas, pois apresenta um relatório profundo e completo sobre as potencialidades e as necessidades de desenvolvimento dos avaliados, além outras informações importantes sobre seu perfil profissional e personalidade.

Veja quais são os diferenciais do MaP

Capacidade de Raciocínio

O MaP é uma ferramenta inovadora com informações sobre a capacidade de raciocínio, apoiando a tomada de decisão nas situações em que o profissional deverá assumir mais responsabilidades e novos desafios na carreira.

Imagem do gráfico que mensura a gestão da produtividade

Gestão da Produtividade

Além disso, utilizando uma ferramenta de gerenciamento do tempo, o MaP apresenta os níveis de produtividade do profissional, identificando os limitadores de performance que afetam o desenvolvimento das competências.

Devolutiva do relatório

O processo é finalizado com a devolutiva do relatório do MaP aos envolvidos (Avaliado, Gestor, RH). Nesta etapa serão definidas as necessidades de desenvolvimento do profissional com base em dados científicos estruturados, aumentando a eficácia nos processos de coaching, autoconhecimento e outros relacionados à gestão de pessoas.

Etapas do Programa

Etapa 1

Aplicação das testagens

Inicia-se uma sequência de testes aprovados e atualizadas pelos órgãos reguladores responsáveis, o que garante a fidedignidade dos resultados. Os testes podem ser realizados presencialmente ou online.

Etapa 2

Levantamento dos dados e construção do relatório

Os testes são avaliados e os resultados são consolidados na forma de relatórios. Este é um dos diferenciais desta ferramenta. Os gráficos do MaP são uma maneira muito prática e precisa de análise dos resultados. Desta forma, a interpretação por parte dos envolvidos no processo se torna muito mais fácil e rápida.

Etapa 3

Elaboração do perfil do avaliado

Após o levantamento dos dados e a elaboração dos gráficos será desenvolvido o perfil do profissional, que leva em conta toda a contextualização da realidade do avaliado

Etapa 4

Devolutiva aos envolvidos no processo

Esta é uma etapa importantíssima no processo. Um profissional especializado fará a devolutiva dos resultados ao avaliado e, se necessário, a outros envolvidos no processo. Assim, todas as dúvidas e comentários sobre os resultados serão solucionados e respondidos, evitando distorções nas interpretações dos resultados.

Veja algumas imagens do relatório do MaP*

*No relatório também são apresentados gráficos referentes à Orientação para Mudanças e Foco em Resultados

Competências Administrativas

Competências Relacionais

Potencial

de Liderança

Depoimento de quem já conhece o MaP

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