Programa de Coaching Executivo

O método de desenvolvimento de lideranças defendido pelos maiores líderes do mundo

O Coaching Executivo da Missel alinha interesses pessoais aos objetivos estratégicos da carreira e organização, com apoio de consultores especializados.

+ 120
Empresas atendidas
Ícone Empresa
+ 30.000
Horas de coaching
Ícone Relógio
Ícone PEssoas
+ 6.500
Assessments realizados

Porque fazer o Programa?

Um programa de coaching é a chave para desbloquear o potencial de líderes e equipes, promovendo transformações profundas que impactam diretamente os resultados. Ele ajuda a ampliar perspectivas, romper barreiras e alinhar comportamentos às demandas de um cenário em constante mudança.


Com foco no crescimento sustentável e no engajamento, o coaching proporciona ferramentas práticas para enfrentar desafios com clareza, flexibilidade e estratégia, tornando pessoas e organizações mais preparadas para o futuro.

Ícone Puzzle

Ajudar indivíduos e organizações a desenvolverem o pensamento sistêmico, produzindo resultados mais satisfatórios e sustentáveis.

Ícone Celebro com um coração

Levar a mudanças de mentalidade, atitude e o rompimento de modelos mentais que prejudicam a performance.

Icone Alvo com uma pessoa

Transformar crises em oportunidades a partir do entendimento da flexibilidade cognitiva.

Ícone Engrenagem com Pessoa

Desenvolver, reter e gerenciar talentos de forma objetiva e despertando engajamento.

Ícone Pessoas

Potencializar habilidades de liderança e
trabalho em equipe.

Ícone Seleção

Monitorar os processos de mudança e adaptar os comportamentos à realidade de incertezas.

Etapas do Programa

Etapa 1

Mapeamento de Perfil por Competências – MaP

Identificação das competências
e análise das potencialidades

Etapa 2

Estabelecimento de prioridades e objetivos

Definição dos objetivos, ações e metas a serem alcançadas

Etapa 3

PDI - Plano de Desenvolvimento Individual

Execução do PDI e acompanhamento do progresso do Coachee

Etapa 4

Reuniões de Coaching Executivo Método Missel

Reuniões com a metodologia exclusiva da Missel com foco em comportamento

Etapa 5

Fechamento e avaliação do Programa

Análise dos resultados obtidos e follow-up aos envolvidos

Quem coordena o Programa de Coaching Executivo

Uma mulher usando óculos e uma jaqueta listrada está sorrindo para a câmera.

Simoni Missel

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é Executive Coach, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”. Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.


Com experiência de mais de 40 anos em gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial e mudanças de comportamento, é Coordenadora dos Cursos de Coaching da ESPM e professora do MBA e Pós-Graduação da ESPM e ESADE, e de cursos de Extensão da UNISINOS, UFRGS e UFCSPA. Simoni é conferencista em eventos empresariais e universidades sobre temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, inovação em gestão de pessoas e estratégias competitivas.

Um homem usando óculos e terno sorri para a câmera

Claudio D'Amico

Sócio Diretor da Missel Capacitação Empresarial, Executive Coach com formação em Psicologia e Engenharia (UNISINOS) e pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Possui certificação internacional em Executive Coach pela Career Planning and Adult Development Network, California/USA.


Lidera a Unidade de Performance da Missel, atuando com as ferramentas de Gestão por Competências como Mapeamento de Perfil por Competências (MaP), Assessment, Avaliação de Desempenho por Competências e Feedback 360º e Pesquisa de Clima Organizacional.


Claudio é professor do MBA da PUCRS, da Pós-Graduação da ESPM e de vários cursos da ADVB, palestrante em universidades sobre ferramentas de RH e temas atuais referentes ao comportamento humano no novo cenário empresarial. Claudio tem experiência empresarial como Executivo nas áreas administrativo-financeira, tecnologia da informação, segurança do trabalho, além da área de engenharia de produção em multinacional.

Um homem usando óculos e uma camisa azul sorri para a câmera

Ricardo Missel

Sócio Diretor da Missel, Neurocoach (Neuroleadership Institute), consultor de Projetos com formação em Administração de Empresas (PUCRS), Pós-Graduação em Finanças Empresariais (ESPM) e Design Estratégico (UNISINOS) e Especialização em Gestão de Projetos, Processos e Data Analytics.


Possui certificação Internacional como Consultor em Avaliação Cultural pelo BVC – Barrett Values Centre. Ministra cursos online na área de Inovação e Comportamento nas Organizações. Está há treze anos coordenando projetos de desenvolvimento de pessoas para empresas de pequeno, médio e grande porte e na curadoria e produção de conteúdo da Missel.

Depoimento dos Coachees

"Para mim, o principal do processo foi enxergar que eu precisava mudar em alguns pontos. Expandir a mente! Pontos que eu talvez não percebesse se não fosse o Coaching. Com o processo, fui mudando a maneira de ser e agir. Com as mudanças vieram os resultados, não somente dentro do time mas principalmente na ultima linha. Sou grato a Simone por me mostrar um caminho melhor, e tenho certeza que meu time, mesmo sem estar diretamente no programa, também é grato, pois hoje sou um gestor melhor. A Simoni, SEMPRE muito obrigado."

Diego Bicchieri
Gerente Comercial Mercado Interno - PMI Distribution

"O Programa de Coaching com a Missel foi um divisor de águas na minha vida profissional. Todo o processo de mudança, de análise, de repensar situações e analisar os melhores caminhos, tiveram uma importância fundamental para a profissional que me tornei hoje. Não tenho palavras para descrever o carinho que tenho pela equipe da Missel."

Andressa Bonavigo
PD and Prepress Manager - AMCOR

"Um programa para se autoconhecer e evoluir como ser humano e líder. Fundamentado em muita
reflexão, discussões abertas e ricas, e uma metodologia eficaz. A Simoni te faz enxergar
oportunidades que não se aprendem em programas de negócios."

Andre Armaganijan
Diretor de Estratégia e Negócios - Marcopolo S.A.

"Iniciei o Coaching com uma visão voltada para área técnica e ao longo do processo pude desenvolver a metodologia de gestão, onde o principal ponto trabalhado foi a mudança de comportamento. Simoni é especialista em incentivar as pessoas, desenvolver o seu potencial e orientar em como trabalhar questões que necessitam de maior atenção para atingimento de objetivo de carreira proposto. Estou muito satisfeito com o Coaching e agradeço a Missel por me dar oportunidade de evolução."

Eliézer Martinelli Brauner
Coordenador de Engenharia - Polo Films

"O Coaching foi significativo na continuidade do desenvolvimento dos gestores. Parceria importante que agrega valor junto à área de RH da TDK. O Programa proporcionou uma nova visão/reflexão dos gestores no seu papel junto às equipes, resultando em melhorias desses processos."

Taís Ruschel
Gerente de RH - TDK Eletronics do Brasil

"A Metodologia de Coaching da Missel proporciona o desenvolvimento profissional respeitando a individualidade e o fato de cada pessoa ser única e exclusiva. De forma cirúrgica, atua em pontos importantes apresentando resultados positivos excelentes, com mudanças comportamentais significativas que melhoram a performance do profissional e a vida pessoal."

Toni Ferrarin
Diretor Presidente - GF Máquinas

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