Módulo Liderança e Feedback Corporativo
Feedback como ferramenta de gestão e desenvolvimento de pessoas
O Feedback Corporativo é hoje uma das mais poderosas ferramentas de gestão de pessoas, capaz de transformar equipes e potencializar resultados
A grande questão é que poucos sabem a forma correta de utiliza-lo. Pensando nisso, a
Missel traz até você a experiência de mais de 15 anos de pesquisas sobre o tema. Criamos uma metodologia específica através do livro “Feedback Corporativo” e deste Curso, a fim de treiná-lo para a prática de dar e receber feedback de forma eficaz, gerando grandes resultados para sua equipe
Este curso é indicado para líderes e gestores de pessoas em qualquer tipo de negócio ou organização, além de profissionais que busquem conhecimento sobre comportamento e relacionamento interpessoal.
Data: Neste momento, esse curso ocorre apenas no formato Incompany (presencial ou online).
Duração: 12 horas
Objetivos do curso
Oferecer aos participantes o desenvolvimento das habilidades para aplicar o Feedback Corporativo como ferramenta de gestão, através da utilização de uma metodologia prática e eficaz.
Facilitar o processo de comunicação interpessoal aprimorando as capacidades de reconhecimento, acompanhamento
e valorização do trabalho, prática essencial para retenção dos talentos e gestão de equipes.
Tópicos do Programa
- Liderança e Feedback Corporativo
- Gestão de Pessoas
- 10 competências essencias para dar feedback
- Uma técnica de Gestão de Pessoas
- Conceito de Feedback Corporativo
- Feedback construtivo
- 5 princípios básicos
- Geração X, Y e Z
- Porque os gestores não pedem Feedback aos seus subordinados
- As 5 maiores dificuldades
- A metodologia do livro Feedback Corporativo
Ministrante
Simoni Missel
Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é Executive Coach, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”. Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.
Com experiência de mais de 35 anos em gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial e mudanças de comportamento, é Coordenadora dos Cursos de Coaching da ESPM e professora do MBA e Pós-Graduação da ESPM e ESADE, e de cursos de Extensão da UNISINOS, UFRGS e UFCSPA. Simoni é conferencista em eventos empresariais e universidades sobre temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, inovação em gestão de pessoas e estratégias competitivas.