Módulo Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
Desenvolva habilidades para uma liderança efetiva
Um dos principais desafios das organizações é preparar seus líderes para gestão das pessoas
Saber lidar com pessoas é a principal responsabilidade de um líder. Os conhecimentos e habilidades técnicas não são mais suficientes e, cada vez mais, exige-se do indivíduo a capacidade de “entender de gente”.
Nesse curso, Simoni Missel ensina como identificar os diferentes perfis da equipe e a criar estratégias de comunicação para potencializar os resultados através das pessoas.
Este curso é indicado para líderes e gestores de pessoas em qualquer tipo de negócio ou organização, além de profissionais que busquem conhecimento sobre comportamento e relacionamento interpessoal.
Data: Neste momento, esse curso ocorre apenas no formato Incompany (presencial ou online).
Duração: 24 horas
Objetivos do curso
Oferecer aos gestores e líderes de diferentes áreas: TI, comercial, produção, financeira, Recursos Humanos entre outras, ferramentas que possibilitem desenvolver habilidades de Liderança e retenção de talentos.
Identificar os diferentes perfis comportamentais, utilizando estratégias específicas para lidar com cada um deles, obtendo assim, resultados mais rápidos e eficazes.
Tópicos do Programa
Módulo 1 - Identificação dos diferentes perfis e abordagens específicas
- Gestão das mudanças
- Diferenças individuais no trabalho
- O líder das diferentes gerações
- Identificação dos diferentes perfis
- Reestruturação dos modelos mentais
- Como se comunicar com pares, superiores e clientes
- Estratégias para obter melhores resultados com as diferenças individuais
Módulo 2 - Relações profissionais com foco nos resultados
- A evolução na gestão de pessoas
- Um novo líder para um novo mercado
- Como solucionar ruídos na comunicação
- Análise das relações interpessoais no trabalho
- Como você adia o sucesso profissional
- Autoconfiança e automotivação
Módulo 3 - Novas atitudes para novos liderados
- A gestão de pessoas nas organizações
- Formas de estruturar o tempo
- As emoções: dominá-las ou utilizá-las a seu favor?
- Jogos psicológicos nas relações humanas
- Análise do potencial de lideranças de cada participante
- Elaboração do plano de desenvolvimento de equipes
Ministrante
Simoni Missel
Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é Executive Coach, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”. Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.
Com experiência de mais de 35 anos em gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial e mudanças de comportamento, é Coordenadora dos Cursos de Coaching da ESPM e professora do MBA e Pós-Graduação da ESPM e ESADE, e de cursos de Extensão da UNISINOS, UFRGS e UFCSPA. Simoni é conferencista em eventos empresariais e universidades sobre temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, inovação em gestão de pessoas e estratégias competitivas.