Módulo Gestão de Mudanças

Preparando as equipes para os desafios de um novo mundo dos negócios

Sabemos que mudanças são inevitáveis, e que a tendência é que estejam cada vez mais presentes no nosso dia a dia. Portanto, precisamos aprender a lidar com elas e obter o melhor resultado possível.

Foi analisando como os processos de mudanças nas empresas podem levar a resultados extremamente positivos que a Missel desenvolveu o curso Gestão de Mudanças. Nele, os participantes são orientados sobre como conduzir equipes pelos caminhos da mudança, possibilitando o aprendizado contínuo a partir das principais teorias sobre mudanças organizacionais e suas ferramentas.

São aprofundados os conceitos sobre o processo de mudança em organizações, com os seus respectivos impactos nos indivíduos. É de fundamental importância a compreensão do real significado e impacto da mudança para cada elemento da equipe.

Público-alvo

Este curso pode ser realizado por qualquer profissional que tenha interesse em se preparar para um contexto de constantes mudanças e transformações.

Data e duração

Data: Neste momento, esse curso ocorre apenas no formato Incompany (presencial ou online).

Duração: 8 horas

Objetivos do curso

Melhorar a capacidade dos gestores para conduzir a equipe pelos caminhos da mudança, possibilitando o aprendizado contínuo, a partir das principais teorias sobre mudanças organizacionais e suas principais ferramentas.

Aprofundar a compreensão das atuais transformações organizacionais e o impacto no modelo de gestão das pessoas.

Estimular o desenvolvimento de uma atitude positiva dos gestores diante de mudanças.

Discutir a importância e a compreensão do real significado e impacto da mudança para cada elemento da equipe.

Possibilitar o aprendizado contínuo e a utilização de conceitos que permitam aos participantes posicionarem-se de forma crítica e construtiva no gerenciamento de mudanças em seu ambiente de trabalho.

Tópicos do Programa

Ministrante

Simoni Missel

Sócia Diretora da Missel Capacitação Empresarial, é Executive Coach, Mestre em Psicologia (UNISINOS) com formação em Psicologia (PUCRS), MBA Executivo (ESPM), Especialização em Governança Corporativa pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e autora do Livro “Feedback Corporativo, como saber se está indo bem”. Possui certificações internacionais em Coaching Executivo, pela Career Planning and Adult Development Network (California/USA) e pela Corporate Coach U International (Toronto/Canada) e Coaching Sistêmico de Equipes (Academy of Executive Coaching). Recebeu o título de especialista em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho concedido pelo Conselho Regional de Psicologia.
Com experiência de mais de 35 anos em gestão de pessoas, desenvolvimento gerencial e mudanças de comportamento, é Coordenadora dos Cursos de Coaching da ESPM e professora do MBA e Pós-Graduação da ESPM e ESADE, e de cursos de Extensão da UNISINOS, UFRGS e UFCSPA. Simoni é conferencista em eventos empresariais e universidades sobre temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, inovação em gestão de pessoas e estratégias competitivas.

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Desenvolvido por Missel ® 2021

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