Empresas com mentalidade ambidestra
Por Ricardo Missel A sustentabilidade de uma organização no longo prazo depende não apenas da sua capacidade de inovar através de seus produtos, mas de ampliar a inovação para a…
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O que esperar dos gerentes no novo modelo de gestão do futuro
Por Ricardo Missel Com as mudanças de um modelo de gestão baseado no comando e controle para um modelo mais colaborativo e autogerido, as habilidades dos profissionais em cargo de…
Como qualificar a tomada de decisão no seu negócio?
Cada vez mais dentro dos negócios, o processo para tomada de decisão se torna complexo e relevante. Isso acontece porque a quantidade de variáveis que impactam nossas escolhas cresce rapidamente…
Como construir uma área de RH estratégica
Falar sobre a importância de um RH estratégico e defender a sua necessidade é bem mais fácil do que construir sua existência. Quando o principal fator são as pessoas, a…
A importância da segurança psicológica
Ao buscar pelo local de trabalho ideal, a prioridade das pessoas se redirecionou durante a pandemia e deverá seguir assim por algum tempo. Agora, profissionais buscam a segurança psicológica como…
Quando a incerteza pode ser motivante
Vivemos tempos de incerteza em qualquer contexto organizacional. Independente do mercado em que você trabalha, fatores externos que impactam seus resultados e não estão dentro do seu controle são cada…
Desenvolvendo o bem-estar mental para o futuro do trabalho
Após encararmos o desafio inesperado da pandemia, que nos obrigou a organizar espaços de trabalho remotos em dias e sem perspectiva de retorno, agora estamos caminhando para um retorno ao trabalho…
Portrait of female African American executive manager standing in meeting room and smiling, business people sitting at office desk on background
O Líder do futuro é centrado no ser humano
A pandemia acelerou uma tendência de reconfiguração de prioridades das lideranças. Agir a partir da percepção de que as pessoas são o grande diferencial dos negócios revela novos desafios de…
A importância da capacidade de resposta
As empresas têm considerado as soft skills como as competências mais críticas para gestão de pessoas, tanto no recrutamento e seleção quanto nos programas de desenvolvimento. As chamadas habilidades sociais…
Procrastinação: por que acontece e como evitá-la
A procrastinação é um problema bem comum para a maioria das pessoas. Todos nós algum dia já postergamos uma atividade sem uma razão específica além do nosso desinteresse em realizá-la.…