Empresas com mentalidade ambidestra
Por Ricardo Missel A sustentabilidade de uma organização no longo prazo depende não apenas da sua capacidade de inovar através de seus produtos, mas de ampliar a inovação para a…
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Por Ricardo Missel Com as mudanças de um modelo de gestão baseado no comando e controle para um modelo mais colaborativo e autogerido, as habilidades dos profissionais em cargo de…
Cada vez mais dentro dos negócios, o processo para tomada de decisão se torna complexo e relevante. Isso acontece porque a quantidade de variáveis que impactam nossas escolhas cresce rapidamente…
Falar sobre a importância de um RH estratégico e defender a sua necessidade é bem mais fácil do que construir sua existência. Quando o principal fator são as pessoas, a…
Ao buscar pelo local de trabalho ideal, a prioridade das pessoas se redirecionou durante a pandemia e deverá seguir assim por algum tempo. Agora, profissionais buscam a segurança psicológica como…
Vivemos tempos de incerteza em qualquer contexto organizacional. Independente do mercado em que você trabalha, fatores externos que impactam seus resultados e não estão dentro do seu controle são cada…
Após encararmos o desafio inesperado da pandemia, que nos obrigou a organizar espaços de trabalho remotos em dias e sem perspectiva de retorno, agora estamos caminhando para um retorno ao trabalho…
A pandemia acelerou uma tendência de reconfiguração de prioridades das lideranças. Agir a partir da percepção de que as pessoas são o grande diferencial dos negócios revela novos desafios de…
As empresas têm considerado as soft skills como as competências mais críticas para gestão de pessoas, tanto no recrutamento e seleção quanto nos programas de desenvolvimento. As chamadas habilidades sociais…
A procrastinação é um problema bem comum para a maioria das pessoas. Todos nós algum dia já postergamos uma atividade sem uma razão específica além do nosso desinteresse em realizá-la.…