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Sobre

A MISSEL, empresa com mais de 35 anos de atuação no mercado de formação de pessoas, é especializada no desenvolvimento de talentos e lideranças. Por trazer na sua base grande experiência no apoio comportamental a executivos, e por isso entender como pessoas são decisivas para os resultados das empresas, vem desenvolvendo soluções que buscam melhorar a performance e os resultados das organizações.

Criamos soluções customizadas e adaptadas com base no entendimento de que “empresas são pessoas”, e que somente a excelência na performance destas pessoas durante a ação e execução é capaz de gerar competitividade e alto desempenho empresarial.

Combinando etapas de análise e diagnóstico dos nossos clientes, buscamos estratégias focadas nas melhores práticas e inovações na área do desenvolvimento humano, especialmente com modelos de liderança em empresas de sucesso dentro e fora do Brasil.

O nosso trabalho é exclusivo à sua Empresa e será direcionado de acordo com a sua necessidade. A Missel sabe que a excelência das pessoas e de seus líderes é o que traz resultados para as Organizações.

Missão

Desenvolver as melhores práticas de gestão de pessoas para alcançar a excelência da performance das lideranças nas organizações, oportunizando maior rentabilidade e sustentabilidade aos nossos clientes.

Valores

Sustentabilidade
Credibilidade
Inovação
Alto desempenho
Responsabilidade

Unidades de Negócio

A Missel Capacitação Empresarial desenvolve sua metodologia em três unidades de negócio: Development, Performance e Strategic.

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Unidade Development (UND)

Na Unidade Development (UND) o foco está em mudanças de comportamento, com o objetivo de melhorar os resultados dos nossos clientes através da evolução e do desempenho das pessoas. Para isso, a Missel desenvolve programas de Coaching Executivo, Palestras e Workshops com temas estratégicos, direcionados ao aperfeiçoamento das lideranças e dos novos talentos.

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Unidade Performance (UNP)

Na Unidade Performance (UNP) são utilizadas modernas ferramentas de análise do ambiente de trabalho e do perfil profissional como o MaP – Mapeamento de Perfil por Competências – uma ferramenta exclusiva que revoluciona a gestão das pessoas nas organizações. Além disso, a Missel desenvolve projetos de Gestão por Competências, Descrição de Cargos, Avaliação de Desempenho por Competências e Feedback 360º, Plano de Carreira, Meritocracia e Pesquisa de Clima Organizacional.

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Unidade Strategic (UNS)

A Unidade Strategic atua nas áreas de Assessoria Comercial e Planejamento Estratégico, com parceiros altamente capacitados.